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发挥工会在构建和 谐企业中的作用

2010-12-29 08:22:30 来源:中煤张家口煤矿机 械有限责任公司工会 浏览:5348

发挥工会在构建和 谐企业中的作用
        

    构建社会主义和谐 社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大工程。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工人阶级是构建和谐企业的主导力量。和谐企业体现在生产安全、生活安定、 资源节约、环境友好、人气旺盛、充满活力等,工会组织的“维护、参与、建设、教育”职能与企业和谐紧密相关。因此,建设和谐企业,是新时期新阶段工会工作的主题,必须在建设和谐社会、和谐企业中发挥应有的作用。   
    一、发挥工会组织 的教育职能  提高职工队伍素质
    工会是党联糸职工 群众的桥梁和纽带,工会组织在党的领导下,依照法律和章程,独立自主创造性地开展各项工作和活动。广大职工对工会组织都充分信赖并寄予厚望,工会组织要因势利导,引导职工提高文化知识、业务能力、道德素质,树立正 确的世界观、人生观、价值观,用新观念,新的思维方式审视社会和企业,使职工认识到,正处于改革发展中的企业,会出现诸多新困难和问题,群众的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解决,应共同努力 寻求解决问题的途径。另一方面要引导职工用正确的心态对待社会、对待企业,认识到每个人的成长和事业成就及生活起居都离不开社会的保障、企业的关爱、家庭的关心和他人的帮助,要备加珍惜自己所拥有的改善生活、工作 环境的方式。深入开展“创建学习型组织,争当知识型员工”,“当好主力军、建功十一五、和谐创一流”的主题实践活动和“为发展助力、为华电建功”的劳动竞赛活动。使员工素质和企业发展相适应。 
    二、发挥工会组织 的维护职能  建立和谐劳动关系
    维护职工的合法权 益,是工会组织在企业改革不断深化新形势下的重大任务和基本职责。1、要满腔热情地关 心职工群众,充分发挥工会贴近职工,了解职工的生活。要围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来维护,来落实。进一步畅通职工意愿的表达渠道,完善厂长、书记接待日制度,努力使其形成长效机制,保证及时准确地 向上级党政领导反映职工的意愿和要求。2、要与有关部门紧 密配合,协调好与其它部门和有关的关系,及时解决劳动纠纷和劳动争议。3、做好送温暖工作 ,根据本单位实际,在节假日(春节,彝族年,火 把节)中分别情况给困难 职工慰问和节日祝贺,对职工结婚和住院要主动看望慰问。尽量做好职工医疗互助保险工作,使大、重病职工得到救助,缓解他们的生活压力。4、积极同地方政府 联系,办理符合条件底保和伤残证,同时也做好因其它原因造成生活困难职工的救助工作。这是构建和谐社会不可忽视的重要方面。5、企业结构调整和 企业用工要求的提高,一部分职工离岗休养,他们的生活等方面出现了一些困难,工会必须花功夫做好引导工作,引导他们靠自身的素质来寻找就业门路,走上新的工作岗位,让他们感受到企业的温暖,社会的和谐、人间的真情 。职工合法权益得到保障了,企业才能营造“心气足、人气旺、风气正”的良好氛围,才能实现企业的“务实和谐、同心跨越”。  
    三、发挥评议监督 职能  加强民主管理工作  
    评议监督工作是工 会工作的重要职能:1、工会要调动职工 参与企业管理的积极性、主动性和创造性,又要善于促成有利企业管理体制和利益协调机制,工会发现企业违章指挥,强令工人冒险作业,生产过程有重大事故隐患和职业危害,工会有权提出意见和建议。职工因工伤亡事故和严 重危害职工健康问题的调查处理,工会有权参加。2、正确把握工会工 作的出发点和落脚点,明确工作的目的。每抓一项工作,都要有明确目标和重点,如一年一度的职代会、职工民主管理、民主评议领导干部、厂务公开(事务公开)、职工代表巡视督 察、安全“三查”、职工技术创新活动等。3、工会在组织开展 这些活动时,一定要结合本企业实际,有针对性地解决实际问题,始终把落脚点放在弘扬企业精神、激发职工凝聚力与创造力上,为和谐社会、和谐企业的建设提供精神动力和思想道德支持。
    四、发挥参谋助手 职能促进企业和谐发展
    工会是党委的参谋 、行政的助手。充分发挥工会组织的参谋助手作用,定期不定期收集整理职工代表的意见和建议,及时、真实、准确地向厂领导报送各类有价值的信息、事关企业发展战略的信息、可能影响企业重要决策的信息,来自员工和单位 最关注和反映最集中的信息。为领导正确决策提供重要的信息。工会组织要围绕企业改革发展的中心任务,开展好各项活动,要在民主管理、民主监督、民主决策的基础上,努力支持行政领导推进企业发展的各项举措和决策,协 助党委领导做好职工的思想政治工作,千方百计动员和发动职工群众,努力完成各项工作任务。在本单位创造上下同心、共谋发展的政治局面。要结合实际,围绕安全生产、经营重点、难点任务开展好劳动竞赛及合理化建议活动。要从提高职工队伍素质 和企业综合竞争力的高度出发,提升每个职工的专业技术水平。  
    五、工会干部要努 力提高自身素质  
    工会干部是职工群 众的贴心人,职工盼什么,忧什么,爱什么,恨什么,工会干部应该更了解,最清楚,也应该最关心。这些问题看似简单,但因为很多问题涉及到方方面面,工会是群众组织,不可能解决所有问题,所以更加需要工会干部把直接 涉及到职工利益的各种问题处理好。这就要求工会干部要善于学习新知识,掌握新理论,认真研究新形势下的新任务、新问题,要以精通工会业务,熟知政策法规,提升自己的理论素养、政策水平和业务能力,要不断强化创新意 识,以创新的思路、创新的方法、创新的服务,不断适应企业、职工对工会工作的要求。通过理论创新、体制创新和工作创新,在具体实践中突出工会工作的主题,体现工会工作的特色,展示工会组织的作为。

 

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